علمهم...فهمهم

حمد الدبيخي - الدمام

علمهم...فهمهم

قدم فهد الثنيان درسا مجانيا عن مفهوم العمل الإداري في الأندية. يغني عن عشرات المحاضرات… فهو يقول:( يجب أن يدرك الجميع أن العمل الإداري الصحي هو ما يسوده التغيير, لأن ذلك عنصر إيجابي يضيف للعمل معطيات عديدة لا يشعر بها سوى من يعيش داخل قالب العمل, ولأنني أؤمن بأن الرجل الناجح هو من يقدم مالديه ويرحل بمحبة. لهذا فضلت الابتعاد.

فهد الثنيان يقدم زبدة النجاح الإداري من خلال أن الوضع الصحي في التغيير.ونجاح الرجل في الابتعاد بعد تقديم أفضل مالديه. ومع أن الكثير من الإداريين مستمرون برغم أنهم يقدمون الأسوء. بل إنهم لصقوا بأماكنهم بقوة (لاصق الفئران ).. وفهد الثنيان يدرك أن الست سنوات التي قضاها بالعمل الإداري في نادي النصر كافية. ويؤكد أن النجاح يتطلب أن يكمل المسيرة إداري آخر. لا كما يفعل الانانيون بفرض أنفسهم لسنوات طويلة… والنتيجة لم ينجح أحد.

إن العمل التطوعي يجب أن يرافقه الانتماء وروح العمل الجماعي بما يحقق النجاح للنادي بصفة خاصة وللرياضة السعودية بصفة عامة.
أن الأندية التي عملت بروح العمل الجماعي حققت تطورا ملموسا. والأندية التي عملت بروح الأنانية حققت تخلفا ممزوجا بالخصام والاختلاف.

أن الدور الذي لعبه التغيير جعل من نادي الاتحاد في السنوات الأخيرة المسيطر على أغلب البطولات. وهو الدور الذي اعتمده أعضاء شرف نادي الاتحاد. وهو تغيير ليس مرتبطا بتحقيق البطولة. والتغيير هو معيار حقيقي يبين من يحب ناديه أو يحب نفسه. ويبين من يعمل لناديه ومن يعمل لذاته… ( وما أكثرهم في الأندية).